人財こそが最大の経営資源

株式会社クラウンネットワークシステムズでは、『人格』と『スキル』の両方を兼ね備えた魅力ある人財を育てていくことを目的として様々な新入社員研修を実施しています。

新入社員研修 [入社時実施]

配属前研修（5日間程度）

ビジネスマナー

接客

サービスマインド

顧客視点

チームビルディング

 

フォローアップ研修 [入社後定期的に実施]

ビジネスマナー

チームビルディング

風適法研修

労務研修

計数研修

遊技台知識研修

リーダーシップマネジメント

コミュニケーション

初級コーチング研修

メイクアップ研修（ !! 男子禁制 !! ）

　※メイクアップ研修は経営者が女性だからこそ実現した

　　女性のための研修です。

新入社員研修をはじめ、人財育成には最大の投資を行なっています。
株式会社クラウンネットワークシステムズが進化し続けていくためには、
ひとりひとりの成長こそがなによりも大切と捉えています。

 

キャリアステージ

株式会社クラウンネットワークシステムズには、実力に応じて役割を細分化したキャリアアップシステムがあります。若くして大きな責任と権限のあるステージに立つチャンスも多く生まれ、仕事を通じて自分自身を成長させることができます。

営 業 部 門

 

 

営業部門を支える管理部門も存在します。

適性によっては、管理部門で業務を行なっていただくこともあります。

管 理 部 門

 

 

またキャリアアップ毎に様々な研修カリキュラムを実施するため、

どのステージにおいても『人格』と『スキル』を磨くことが出来ます。

 

 

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